Переходящий отпуск по беременности и родам
Здравствуйте, нуждаюсь в вашей помощи и квалифицированом ответе. Сотрудница ушла в декрет до нового года, расчет я производила исходя из заработка за 2 года, деленного на 730. Сейчас сотрудница принесла продолжение больничного листа. Как я должна его посчитать? Нужно ли мне пересчитывать дни декретного, приходящихся после 1 января 2013 года по новым правилам? Заранее спасибо!
Comments
-
Добрый день!
Сотруднице выдано продолжение б/листа по БиР в связи с осложненными родами.
Вы рассчитываете как продолжение первичного б/листа по БиР, с тем же СДЗ. -
Дело в том, что я читала, что правила о пересчете следует применять согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ. При расчете пособия по новым правилам заработок делят на календарные дни, из которых исключают периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком и т.п. Если итоговая сумма окажется выше пособия, рассчитанного из заработка за два года, то разницу компания вправе доплатить работнице.
-
Здравствуйте.
В 21-ФЗ (и в 343-ФЗ) речь шла о переходном периоде 2010-2011. Дни, приходящиеся на 2011, считали по правилам 2011 и 2010 года, а затем выплачивали бОльшую сумму. -
Здравствуйте.
Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности предусматривает, что в случае осложненных родов листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается еще на 16 календарных дней. Он является продолжением к основному больничному листу по беременности и родам, и рассчитывается так же как первичный, берется тот же среднедневной заработок..
