Как рассчитывать среднесписочную численность, если деятельность не ведется?

Comments

• Здравствуйте.
  Учредители не входят в среднесписочную численность. Учредитель входит   в списочный состав , если он работает в своей организации по трудовому договору и получает зарплату.
  Какую среднесписочную численность указывать при отсутствии деятельности ООО, в котором числится только директор (учредитель)?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: В сзв-тд за 20 год указала только директора и как совместителя, зря наверное, потому что договора нет с ним.

  Поскольку учредителей 2, отсутствие договора с руководителем чревато штрафом по части 4 статьи 5.27 КоАП:
  

  Цитата:4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафана должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

  Трудовой договор должен быть.
  

  Цитата: В сзв-тд за 20 год указала только директора и как совместителя, зря наверное,

  Не зря, СЗВ-ТД подается и на совместителей (Постановление 730п, ст 11 Закона 27-ФЗ).
  

  Цитата: Как считать среднесписочную, 1 или 2, т.к есть ещё один участник общества?!

  Среднесписочную численность считаем в соответствии с Приказом Росстата от 27.11.2019 N 711. Приказ объемный, начинаем читать с пункта 75.
  В среднесписочную численность включаются работники, для которых данная работа является основным местом работы, совместители не включаются в ССЧ.  Если второй учредитель не является работником общества, то в ССЧ он не включается. В этом случае ССЧ = 0.
• Nataly S, спасибо. Т.е если я подала руководителя как совместителя, то это подразумевается  трудовой договор, верно? Значит мне его лучше составить.  А как быть с ЗП, ведь деятельности нет и денег нет, мне получается по взносам сдавать нулевки?
  
  Ольга Рогова, у меня 2 учредителя, один из них руководитель
• Цитата: Т.е если я подала руководителя как совместителя, то это подразумевается  трудовой договор, верно?

  Это подразумевает наличие трудовых отношений.
  Трудовые отношения могут возникать не только на основании трудового договора, но и на фактическом допущении к работе (ст 16 ТК РФ). Фактически руководитель исполнял свои обязанности. Отсутствие договора - нарушение.
  

  Цитата: А как быть с ЗП, ведь деятельности нет и денег нет,

  Зарплата - это вознаграждение за труд (статья 129 ТК). Если директор не трудится, вознаграждать не за что. Работник может находиться в отпуске без содержания (ст 128 ТК). Нахождение в ОБС на ССЧ как правило не влияет, по крайней мере в данном случае.
  

  Цитата: мне получается по взносам сдавать нулевки?

  А что, отчетность по взносам не сдавалась? Впрочем, это уже разговор для отдельной темы, таковы Правила форума. Здесь обсуждаем среднесписочную численность.
• Nataly S, благодарю! Сдавали нулевки, просто пытаюсь для себя по полочкам все расставить