Компенсация за неиспользованный отпуск: оформление

Comments

• Добрый день. Указанные формы являются унифицированными формами и применяются как в коммерческих, так и в бюджетных организациях.
  Форма Т8 и Т61 предназначены для разного учета и служат разным целям. Т8- это документ кадрового учета. Форма Т61-для расчетов по оплате труда и составляется (расчитывается) в бухгалтерии. У кадровиков просто может не быть(и чаще не бывает) данных для составления формы Т-61.
• Цитата: Добрый день. Указанные формы являются унифицированными формами и применяются как в коммерческих, так и в бюджетных организациях.Форма Т8 и Т61 предназначены для разного учета и служат разным целям. Т8- это документ кадрового учета. Форма Т61-для расчетов по оплате труда и составляется (расчитывается) в бухгалтерии. У кадровиков просто может не быть(и чаще не бывает) данных для составления формы Т-61.

  
  Спасибо, но в постановлении об утверждении данных унифицированных форм говорится, что форма т-61 не распространяется на бюджетные организации.
• Добрый день.
  Посмотрите это:
  Приказ Министерства финансов Российской Федерации (Минфин России) от 15 декабря 2010 г. N 173н г. Москва
  "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению"
  
  Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (код формы 0504425)
  
  Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (далее - Записка-расчет (ф. 0504425) применяется для расчета среднего заработка для определения сумм оплаты за отпуск, компенсации при увольнении и других случаях в соответствии с действующим законодательством.
  
  Сведения о виде отпуска, дате начала и окончания отпуска, его продолжительности, периоде, за который предоставляется отпуск, заполняется на основании приказа. Номер Записки-расчета (ф. 0504425) соответствует номеру приказа (распоряжения) учреждения о предоставлении отпуска работнику.
  
  В заголовочной части Записки-расчета (ф. 0504425) указывается период, за который предоставляется отпуск, а также период времени, в котором работнику предоставляется отпуск.
  
  В таблице "Количество расчетных дней" следует указать количество дней основного, дополнительного или (в свободной графе) иного вида отпуска.
  
  Таблица "Заработная плата по месяцам" заполняется на основании Карточки-справки (ф. 0504417). Данная таблица заполняется, если расчетный период при исчислении среднего заработка составляет 12 месяцев (например, оплата за время обучения на курсах повышения квалификации). Сумма годового заработка и количество фактически отработанных дней за год из графы "Всего за год" переносится на страницу 2 в соответствующие графы строки 04 "Итого за расчетные месяцы".
  
  В таблице для расчета начисленной заработной платы строки 01, 02, 03 заполняются, когда расчетный период составляет 3 месяца. Количество отработанных дней и сумма начисленной заработной платы в данном расчетном периоде заполняется на основании Карточки-справки (ф. 0504417) с учетом положений, установленных законодательством о труде.
  
  Показатели "Дни" и "Сумма" по строке 04 равны сумме показателей по строкам 01, 02, 03 соответствующих граф.
  
  Показатель "Средний заработок месячный" по строке 05 определяется путем деления суммы по строке 04 "Итого за расчетные месяцы" на 12 месяцев или на 3 месяца (в зависимости от продолжительности расчетного периода).
  
  Показатель "Средний дневной заработок" по строке 06 определяется путем деления суммы по строке 04 на количество дней по строке 04 соответствующих граф.
  
  Сумма за отпуск за текущий месяц по строке 07 и за будущий месяц по строке 08 определяется путем умножения среднего дневного заработка, указанного по строке 06 в графе 12, на количество дней отпуска, приходящихся соответственно на текущий и будущий месяцы.
  
  Сумма по строке 09 "Итого за отпуск" равняется сумме строк 07, 08.
  
  По строке 10 "Заработная плата за текущий месяц" отражается заработная плата за фактически отработанное время в текущем месяце до наступления отпуска на основании Карточки-справки (ф. 0504417).
  
  Показатели по графе 12 "Всего" определяются путем суммирования граф 4, 7, 10 по каждой строке (01-11).
  
  В таблице для расчета "Удержано из заработной платы" сумма налога на доходы (графы 3-5) определяется путем умножения суммы со страницы 2 по строке 11 "Всего начислено" за минусом установленных налоговых вычетов на ставку налога отдельно по каждому виду источника.
  
  Показатели разделов "Другие удержания" и "Выплаченная заработная плата" (графы 6-10) заполняются на основании Карточки-справки (ф. 0504417).
  
  Сумма по графе 11 "Всего" равна сумме граф 3 - 10.
  
  Сумма к выплате определяется как разность графы 12 по строке 11 на странице 2 "Всего начислено" и графы 11 по строке 01 на странице 3 "Удержания".
  
  Сумма к выплате оформляется бухгалтерской записью по дебету и по кредиту соответствующих счетов.
• Большое спасибо. Подскажите, пожалуйста, стоит ли отдельно вносить в Приказ Т8 количество дней неиспользованного отпуска. Ведь данный приказ, как указано, является основой для записки-расчета. Заранее спасибо.
• Бланк Т-8 сам по себе такой информации не предполагает.
  Но если считаете необходимым, можете дополнить его соответствующей графой (строкой) и вносить туда сведения о неиспользованном отпуске (нельзя удалять реквизиты из унифицированных форм, а вводить новые никто не запрещает).
• Огромное спасибо, все "по полочкам" стало!!!!