Расчет компенсации при увольнении
Доброе утро! Муж работает в автошколе мастером с 1992 г., за это время он ни разу не гулял отпуск полностью, постоянно вызвали на работу. В личной карточке заполнены данные об отпуске за все года, и также в расчетном листке стоит, что оплачены трудовые смены. В случае его увольнения, как правильно посчитать компенсацию? Считать, те дни когда он должен отдыхать, а работал? Или эти дни уже оплачены? Спасибо.
Comments
-
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников". -
Добрый день!Цитата: Доброе утро! Муж работает в автошколе мастером с 1992 г., за это время он ни разу не гулял отпуск полностью, постоянно вызвали на работу. В личной карточке заполнены данные об отпуске за все года, и также в расчетном листке стоит, что оплачены трудовые смены. В случае его увольнения, как правильно посчитать компенсацию? Считать, те дни когда он должен отдыхать, а работал? Или эти дни уже оплачены? Спасибо.Документально как оформляли вызовы на работу вовремя отпуска?
-
Просто вызывали на словах, отзывов из отпуска не было.
-
Добрый день!Цитата: Просто вызывали на словах, отзывов из отпуска не было.Получается,он по документам находился в отпуске и работал?а как ему оплачивали выходы?
-
Да так и было каждый год. Выходы оплачивали как обычный рабочий день, за час работы 36,25 руб.
