Имеет ли внешний совместитель право на повышение квалификации?
Добрый день, уважаемые эксперты! Прошу поделиться информацией по следующему вопросу: в договоре штатных сотрудников указано, что работник имеет право "на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами". Нужно ли это указывать в договоре с внешним совместителем? Обязан ли работодатель предоставлять внешнему совместителю такое право?
Заранее благодарю за ответы!
Заранее благодарю за ответы!
Comments
-
Добрый день.Цитата: Обязан ли работодатель предоставлять внешнему совместителю такое право?Такое право есть у всех лиц, независимо от наличия/отсутствия трудового договора. Работодатель не может лишить такого права работника.Цитата: в договоре штатных сотрудников указано, что работник имеет право "на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами"Не совсем понятно, что вы имеете в виду, включив такое условие в трудовой договор.
-
Sveto4Divny, спасибо большое!
Я новый сотрудник, в штате есть юрист, это его разработки, я не пытаюсь что-то менять, просто возник вопрос именно по внешнему совместителю, потому что расцениваю данную формулировку так: работник имеет право на обучение, а работодатель ОБЯЗАН ему обеспечить эту возможность. -
Цитата: расцениваю данную формулировку так: работник имеет право на обучение, а работодатель ОБЯЗАН ему обеспечить эту возможность.Я бы тоже именно так трактовала это условие, включенное в трудовой договор.
