Расчетный период для начисления отпускных

Comments

• Здравствуйте.
  
  Из 31 дня в январе нужно вычесть 8 дней командировки. Праздничные дни вычитать не нужно.
  
  Получиться
  23 * 29,4 / 31 =21,81 количество календарных дней в январе для расчета отпуска.
• Спасибо
• Цитата: Здравствуйте.Из 31 дня в январе нужно вычесть 8 дней командировки. Праздничные дни вычитать не нужно.Получиться23 * 29,4 / 31 =21,81 количество календарных дней в январе для расчета отпуска.

  
  Добрый вечер!
  Не соглашусь.
  Т.к. сотрудник принят на работу 09.01.2013г., то необходимо вычесть и 8 дней командировки, и 8 дней (01 по 08 января), когда сотрудник не работал в данной организации.
  Если бы дата приема была 01 января, то да, вычитали бы только дни командировки.
• Спасибо. А нормативными документами можно подкрепить оба мнения?
• Цитата: Спасибо. А нормативными документами можно подкрепить оба мнения?

  
  Постановланеи 922😀
• Цитата: Здравствуйте. Сотрудникпринят 09.01.2013на работу, ..Сейчасон уходит в отпуск

  
  
  

  Цитата: Из 31 дня в январе нужно вычесть 8 дней командировки.Праздничные дни вычитать не нужно.

  
  Ну и так как в отпуск идет в сентябре, тогда может сразу нужно добавить период с сентября по декабрь 2012-го🤨 🤦‍♀️
• Цитата: Цитата: Здравствуйте. Сотрудникпринят 09.01.2013на работу, ..Сейчасон уходит в отпускЦитата: Из 31 дня в январе нужно вычесть 8 дней командировки.Праздничные дни вычитать не нужно.Ну и так как в отпуск идет в сентябре, тогда может сразу нужно добавить период с сентября по декабрь 2012-го🤨 🤦‍♀️

  
  
  а это Вы о чём?
• Цитата: а это Вы о чём?

  
  так, мысли в слух😀
  а если серьезно, то
  п. 4 Постановления 922
  

  Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производитсяисходя из фактически начисленной ему заработной платы ифактически отработанного им времениза 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

  
  а так как принят 09.01.2013, то и в расчет берем период с 09.01.2013💃
• Так уж написали бы "мысли в ухо" (шучу). Теперь понятно, что период с 09.01.13 по 31.01.13 это не календарный месяц, т.к. не с "01.01.13"
  Спасибо
• Цитата: Здравствуйте. Сотрудник принят 09.01.2013 на работу, сразу после новогодних праздников. В январе у него была командировка 8 дней. Сейчас он уходит в отпуск и у меня возник вопрос правильно ли рассчитала количество календарных дней в январе. Проверьте, пожалуйста:Здравствуйте. 31 день в январе - 8 дней командировки - 8 нерабочих праздничных дней (с 01.01.13 по 08.01.13 включительно) = 15 дн.29,4/31*15=14,23 дня - количество календарных дней в январе, которые возьму в расчёт отпускных.?

  
  Здравствуйте.ИМХО, верно.. Исключаются те дни, когда работник не работал, то-есть, с 01.01 по 08.01 и 8 дней командировки, так как за дни командировки сохранялся средний заработок. ПП 922
  "5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
  а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;"
  Итого, 8+8=16, 31-16 - в январе отработано согласно П 922, п.10
  "Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце"
  Так что, ИМХО, 29,4/31*(31-16)=14,23 - расчет верный.