Возврат неиспользованных подотчетных сумм после увольнения
Добрыйдень,подскажите пожалуйста
Сотруднику была выдана подотчет сумма год назад.он отчитался по ней неполностью,но оставшиеся деньги в кассу не вернул.написал заявление,чтоб эти подотчетные суммы вычитались из его заработной платы.
через 2 месяца он взял отпуск бз сохранения заработной платы(по уходу за ребенком младше 3лет),сроком до 31.03.13 года.
сейчас он написал заявление об увольнении с 01.04.13.
Возможен ли возврат этих сумм после увольнения?если да,то каким образом?
Сотруднику была выдана подотчет сумма год назад.он отчитался по ней неполностью,но оставшиеся деньги в кассу не вернул.написал заявление,чтоб эти подотчетные суммы вычитались из его заработной платы.
через 2 месяца он взял отпуск бз сохранения заработной платы(по уходу за ребенком младше 3лет),сроком до 31.03.13 года.
сейчас он написал заявление об увольнении с 01.04.13.
Возможен ли возврат этих сумм после увольнения?если да,то каким образом?
Comments
-
Добрый день
Что означает "каким образом"
Должник может перечислять безналичным путем или вносить в кассу предприятия долг наличными в сроки , согласованные сторонами -
В случае, если не внесет, вы имеете право оставшийся долг посчитать как полученный доход и обложить его НДФЛ по ставке 13%. Ну и далее сведения в налоговую о невозможности взыскать налог.
-
Добрый день. За деньги, полученные под отчет, работник несет полную материальную ответственность. (п. 2 ст. 243 ТК). Полная материальная ответственность распространяется и на неизрасходованный остаток. И если работник не вернул остаток в день окончательного расчета – это недостача.
Д94 К71 - обнаружена недостача у МОЛ. Затем принимается решение о возмещении ущерба. Необходимо потребовать от работника письменное объяснение причины не возврата денег. В случае отказа работника от предоставления объяснения составляем акт.(ст. 247 ТК РФ).
Д 91 К 94 — недостача списана на финансовый результат. При прощение долга нужно начислить НДФЛ.
